Poste ouvert

Fierté Montréal est à la recherche d’un·e professionnel·le de la programmation événementielle qui souhaite jouer un rôle-clé au sein d’un organisme qui a pour mission d’amplifier les voix des communautés 2SLGBTQIA+ afin d’assurer leur représentation, leur inclusion et la reconnaissance de leurs droits dans la société.

En collaboration avec la direction, programmation et développement artistique, et relevant de la direction, finances et administration, la personne qui assumera le rôle de chargé·e de programmation, assumera la gestion administrative de la programmation artistique de Fierté Montréal afin d’assurer la livraison de la programmation festivalière. De plus, elle participera à la conception, au démarchage et à la planification de certains évènements.

Personne hautement organisée, rigoureuse, créative et adaptable, elle occupe un rôle-pivot qui interagit autant avec les artistes et agent·e·s d’artistes que les équipes internes (production, opérations, finances, communication et marketing, relations gouvernementales, partenariats).

La programmation artistique du Festival Fierté Montréal se déploie autour de trois pôles (Olympique, Urbain, Village), chacun comportant plusieurs scènes et/ou lieux de diffusion intérieurs et extérieurs. À chaque année, plus de 300 artistes de présentent sur les scènes du Festival. La programmation touche la musique, la danse, l’art de la drag, les arts de rue, le théâtre, les arts visuels, les documentaires, le cinéma et d’autres. À l’année, Fierté Montréal établit des partenariats avec des institutions et organisations artistiques montréalaises afin de visibiliser davantage la créativité des créateur·rice·s issu·e·s des communautés 2SLGBTQIA+.

Responsabilités

En collaboration avec la direction, programmation et développement artistique, et rapportant à la direction, finances et administration, la personne titulaire :

Administration artistique (80%)

• Administre le budget de la programmation de l’organisme, en collaboration avec la directrice, finances et administration.
• Administre les contrats d’artistes (émission, réception, validation); assure leur documentation dans un outil unique et commun.
• Contrôle l’exactitude et valide l’applicabilité des clauses aux contrats (ex. : impôt étranger, droits de suite, exclusivité); relève les cas problématiques et les traite avec les directions de la programmation et des finances; lorsqu’applicable délègue les suivis au conseiller sénior, administration.
• Assure que les besoins en mise en marché de Fierté Montréal soient communiqués clairement aux artistes et appliqués; informe l’équipe communication et marketing des cas problématiques.
• En collaboration avec la direction, programmation et développement artistique, fournit aux relations gouvernementales et aux partenariats les informations nécessaires aux demandes de subvention, de commandites et aux redditions de compte, selon l’échéancier annuel approuvé par la direction générale.
• Identifie aux contrats les besoins en hospitalité et transport des artistes et les transmet au conseiller sénior, administration pour traitement.
• Obtient les biographies, les photos, les liens vers les réseaux sociaux et les autorisations nécessaires à la mise en marché, selon l’échéancier établi par l’équipe communications et marketing.
• Collige, saisit et met à jour les informations sur les artistes et les spectacles dans Zone Festival, avec l’appui du conseiller sénior, administration en période de pointe.
• Reçoit l’ensemble des riders, demandes d’hospitalité et de marchandisation des artistes; assure la recevabilité des demandes techniques avec la programmation, la production et les opérations; transmet les riders validés à la direction technique; transmet les besoins en hospitalité au conseiller sénior, administration; transmet les besoins en commercialisation au responsable, expérience festivalière.
• Prépare et transmet les fiches d’accueil de l’ensemble des artistes du Festival, avec l’appui du conseiller sénior, administration et de la coordonnatrice, loges.
• Conjointement avec la direction, programmation et développement artistique, répond aux questions de la production, des opérations et des responsables des loges pendant le Festival (partage des évènements/sites entre la personne titulaire et la direction de la programmation).
• Conjointement avec la direction, programmation et développement artistique, assure une présence à tous les évènements du Festival (partage des évènements/sites entre la personne titulaire et la direction de la programmation)

Programmation (20%)

• Conçoit, démarche, planifie et négocie des évènements, sous la supervision et en collaboration avec la direction, programmation et développement artistique (la personne titulaire se verra déléguée l’idéation et la planification d’éléments de programmation dès l’automne 2025, en préparation pour l’édition 2026 du Festival, selon les champs d’expertise de la personne choisie).
• Participe à la veille artistique de l’organisme (ex. : artistes émergent·e·s, tendances festivalières, comportements de consommation culturelle)
• Contribue à développer et entretenir des relations de confiance avec le milieu culturel, des festivals et des diffuseurs.
• Représente Fierté Montréal lors d’évènements divers, en accord avec la stratégie de représentation de l’ensemble de l’équipe permanente. 

Profil recherché

• Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente; un DESS ou une maîtrise en gestion d’organisme culturel est un atout important.
• Un minimum de trois années d’expérience professionnelle en gestion culturelle, de préférence au sein d’un festival ou d’un organisme de production artistique.
• Grande ouverture et forte sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
• Connaissance étendue des milieux artistiques et créatifs.
• Expérience en gestion de projets (atout).
• Connaissance de la suite Microsoft 365; grande aisance avec les outils informatiques; connaissance de Zone Festival est un atout.

Compétences et habiletés professionnelles

• Organisation, rigueur, adaptabilité, créativité, authenticité et une bonne dose d’humour.
• Fortes habiletés à planifier et à prioriser.
• Capacité à travailler autant en équipe que seul avec un minimum de supervision.
• Habiletés interpersonnelles développées.
• Aisance à transiger avec des personnalités fortes.
• Maîtrise du français; un très bon niveau d'anglais et la connaissance d'autres langues sont valorisées puisque Fierté Montréal interagit de manière soutenue avec des partenaires externes et des groupes marginalisés dont la langue de communication principale n’est pas le français.

Conditions d'emploi

• Poste permanent à temps plein (période de probation de 3 mois)
• Rémunération : à partir de 60 000 $
• Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes
• Admissibilité au programme d’assurance collective et au REER collectif.
• Politique flexible de télétravail.
• Bureau spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.
• Entrée en poste : dès que possible.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae au plus tard le 21 février 2025 à l'adresse de courriel suivante: rh@fiertemontreal.com

Les candidatures seront évaluées sur réception.

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s'identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle, les personnes issues de l'immigration et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées à porter leur candidature.

Veuillez indiquer dans votre candidature ou communiquer avec nous pour toute demande d’accommodement en matière d’accessibilité.