Poste ouvert

Fierté Montréal est à la recherche d’un·e professionnel·le spécialisé·e en expérience festivalière qui souhaite jouer un rôle d’importance au sein d’un organisme qui a pour mission de célébrer la diversité sexuelle et de genres.

Dans le cadre du Festival et des activités à l’année de Fierté Montréal, la personne contribuera au développement stratégique des offres, expériences et produits offerts à la clientèle festivalière et aux partenaires de l’organisme.

Responsabilités

Rapportant à la direction, développement stratégique:

• Assure la planification et la mise en place d’une expérience festivalière en accord avec la mission, la vision et les valeurs de Fierté Montréal.
• Élabore, planifie et met en place une stratégie de commercialisation.
• Supervise les personnes responsables de l’exploitation de l’offre commerciale sur les sites du Festival et des billetteries; collabore avec la direction des opérations quant au déploiement de l’offre commerciale sur le terrain.
• Collabore avec le conseiller sénior, administration et la personne responsable, engagement des partenaires sur la gestion des inventaires, pour la reddition de compte et rapports d’évènements.
• Assiste la direction, développement stratégique quant au développement des partenaires diffuseurs.
• Assiste la direction, développement stratégique sur la recherche de nouveaux partenaires et développe des partenariats en biens et services.
• Analyse, recommande, planifie et met en place un ensemble innovant d’offres commerciales et d’expérience client·e.
• Élabore, développe et met en place la stratégie de ventes et d’inscriptions aux Journées communautaires et au Défilé.
• Collabore avec l’équipe quant à la détermination, la mise en place et le développement des outils de documentation, de suivis et de planification des activités.
• Collabore avec la personne responsable, engagement des partenaires à la mise en place des partenariats et activations.
• Collabore avec la personne chargée de projets, Journées communautaires et Défilé.
• Met en place les balises pour les accréditations et les accès lors du Festival.
• Élabore et développe de nouvelles offres de services aux entreprise et partenaires (conférences, présentations et formations).
• Reste à l’affût des bonnes pratiques et des expériences client·e·s en milieu festivalier.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, marketing, communications, ou une combinaison équivalente d’étude, de formation et d’expérience.
• Un minimum de cinq années d’expérience dans un rôle similaire lié au développement des affaires et à la vente.
• Ouverture, sensibilité et bonne connaissance envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
• Expérience dans la gestion et le développement de partenariats.
• Bonne connaissance de l’environnement d’affaires montréalais.
• Connaissance des enjeux propres à la responsabilité sociales des entreprises, à l’accessibilité et à l’écoresponsabilité.
• Expérience en billetterie et en accueil de la clientèle (atout).
• Expérience professionnelle au sein d’un OBNL (atout).
• Capacité à travailler à distance selon un horaire flexible.
• Connaissance de la suite d’Office.

Compétences et habiletés professionnelles

• Organisation, rigueur, adaptabilité, authenticité et une bonne dose d’humour.
• Fortes habiletés à planifier et à prioriser.
• Capacité à travailler en équipe; aisance à communiquer en groupe.
• Capacité de travailler avec des échéanciers serrés.
• Habiletés interpersonnelles développées.
• Aisance à transiger avec des personnalités fortes.
• Maîtrise du français; un bon niveau d'anglais et la connaissance d'autres langues sont valorisées puisque Fierté Montréal interagit de manière soutenue avec des groupes marginalisées dont la langue de communication principale n’est pas le français.

Conditions d'emploi

• Poste régulier à temps plein (période de probation de 3 mois).
• Date d’entrée en poste : Janvier 2025.
• Salaire à partir de 60 000 $, selon expérience.
• Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes.
• Admissibilité au programme d’assurance collective et au RÉER collectif et prime pour l’utilisation du cellulaire.
• Prime
• Bureaux spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae à l'adresse de courriel suivante: rh@fiertemontreal.com au plus tard le 22 novembre 2024. Les candidatures seront évaluées sur réception.

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s'identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle, les personnes issues de l'immigration et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées à porter leur candidature.

Veuillez indiquer dans votre candidature ou communiquer avec nous pour toute demande d’accommodement en matière d’accessibilité.